Bij Rembrandt maak jij het verschil. Wij zijn een vooraanstaand M&A-kantoor, waar je vanaf het begin de kans krijgt om jezelf on-the-job te ontwikkelen. Bij de klant aan tafel. Samen met het dealteam begeleid je de klant bij het gehele proces, van waardebepaling tot de onderhandelingen en alles daartussen.
Ben jij een marketingprofessional met strategische visie én een hands-on mentaliteit? Als Marketing Manager krijg je de kans om de zichtbaarheid van het merk te versterken, nieuwe marketingstrategieën te ontwikkelen en samen te werken met een geweldig team van gedreven professionals.
Ben jij een daadkrachtige en overtuigende HR Manager? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een HR Manager die zowel strategisch als operationeel impact maakt in een dynamische omgeving met een team van circa 50 M&A-professionals.
Teamgevoel staat centraal binnen Rembrandt. Samen willen we de beste transacties realiseren voor onze opdrachtgevers. Maar om goed samen te kunnen werken is de werksfeer erg belangrijk. Bij Rembrandt staat iedereen klaar om elkaar te helpen en verder te laten ontwikkelen.
De helft van het plezier uit werken haal je uit wát je doet en de helft met wíe je dat doet. Het team is relatief jong en ontzettend ambitieus, met een flinke dosis humor en gezelligheid. Met de seniors hebben we daarnaast gelukkig ook een berg aan (transactie)ervaring. Dat maakt het Rembrandt team uniek!
Cultuur staat bij Rembrandt hoog in het vaandel. We investering veel tijd en energie in het creëren van een omgeving waarin mensen elkaar feedback durven geven, van elkaar leren, elkaar vooruit helpen én vaak leuke dingen doen. Work hard, play hard. Met bijna 50 collega's werken we samen iedere dag aan een plek waarin mensen écht met plezier naar hun werk gaan.
In de eerste maanden maak je bij Rembrandt een vliegende start: je krijgt een intensieve opleiding en wordt direct betrokken bij uiteenlopende projecten in diverse sectoren. Als projectmedewerker ben je vanaf het eerste kennismakingsgesprek tot en met het tekenen van de contracten betrokken. De werkzaamheden zijn gedurende het proces zeer afwisselend.
Ik geloof dat cultuur bepalend is voor succes. Als ik naar mijn topsportcarrière kijk, dan heb ik vooral prijzen gewonnen met teams die net een stapje extra voor elkaar deden. Bij Rembrandt Fusies & Overnames krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen, te groeien en optimaal te presteren. Ondertussen werk je, in een informele sfeer, met ambitieuze mensen die altijd dat extra stapje voor elkaar en voor de klant zetten.
Bij Rembrandt heerst een open, gezellige cultuur met betrokken collega's. Dit zie je terug tijdens bijvoorbeeld de lunch waarin we gezamenlijk de tafel dekken en samen eten, de wekelijkse vrijdagmiddagborrels en diverse bedrijfsuitjes. Er is sprake van een 'platte' organisatie. We hebben bijvoorbeeld geen vaste zitplekken dus je zit de ene dag aan een blok met consultants en de volgende dag naast een van de partners!
Ik wilde graag bij een kleinere onderneming werken, in plaats van bij een corporate. Natuurlijk trekt de veelzijdigheid van het werk, de werk-privé balans en het type deals dat Rembrandt doet me aan, maar vooral dat je meteen op de voorgrond mag treden.
Naast de persoonlijke gesprekken tijdens een van de vele recruitment events, leggen onze consultants ook graag uit hoe het is om bij Rembrandt te werken in verschillende interviews en podcasts. Benieuwd naar de ervaring van jouw nieuwe collega's?
Wij zijn onderdeel van Rabobank Groep, maar opereren volledig zelfstandig. Daarnaast zijn we aangesloten bij een mooi internationaal M&A-netwerk: Advior International. En we binden ons graag aan jong talent!
"Ik werd meteen erg vriendelijk ontvangen en mijn collega's gaven vanaf de eerste dag het gevoel dat ik volwaardig deel uitmaak van het team."
Mooi, wij ook! Dus, wil jij meteen van A tot Z actief zijn bij het overnameproces, met DGA’s aan tafel zitten en kennis opdoen van diverse sectoren, waarbij jij opgeleid wordt tot expert in corporate finance? Doe dan mee aan één van onze inhousedagen of andere recruitment evenementen.
Geen probleem! Onze collega’s staan je graag te woord over jouw specifieke vragen. Anders kun je altijd contact opnemen met onze HR-manager Pauline Terlouw.
