Wie wij zoeken
Je bent als HR manager bij Rembrandt Mergers & Acquisitions van A tot Z verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je vindt het leuk om zowel betrokken te zijn bij de dagelijkse operationele HR zaken, als strategisch mee te denken over de ontwikkeling van Rembrandt. Je bent communicatief sterk en je houdt je uitstekend staande in een sterk dynamische omgeving.
Je adviseert de directie, ondersteunt hen bij alle personele zaken en bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s. Met jouw inzet zorg je ervoor dat Rembrandt doorgroeit door de juiste talenten aan te trekken, te ontwikkelen en een hoge medewerkerstevredenheid te creëren. Samen met de projectleiders zorg je voor een fijne werksfeer door in coaching en goede arbeidsvoorwaarden te investeren. Je luistert goed naar wat er bij medewerkers speelt en bent een verbinder.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
-
Werving & selectie van nieuwe talenten
-
Talentontwikkeling & coaching
-
Trainingswensen inventariseren, ontwikkelen en faciliteren
-
Strategische personeelsplanning en -ontwikkeling
-
Personeelsbeleid en aanverwante wetgeving
-
Prestatiemanagement en beoordelingssysteem
- Managementrapportage
Wat we vragen
Wij zoeken een nieuwe collega die minimaal een HBO-opleiding heeft afgerond in personeelswetenschappen, HRM, P&O, bedrijfskunde of vergelijkbare studie. Voor deze positie vragen wij minimaal 6 jaar relevante werkervaring.
Herken jij jezelf in deze beschrijving?
- Verbindend & Organisatiesensitief
- Proactief en stressbestendig
- Gestructureerd, analytisch, krijgt dingen voor elkaar
- Probleemoplossend vermogen
- Overtuigend en in staat om met enthousiasme zaken voor elkaar te krijgen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
- Beschikbaar om fysiek vanuit ons kantoor in Rotterdam te werken en geregeld aanwezig te zijn op onze kantoren in Amsterdam en Eindhoven (naast de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken)
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur.
Dit kun jij verwachten
Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden (afhankelijk van ervaring tussen €55.000 en € 75.000 op jaarbasis) en werken vanuit inspirerende toplocaties, bieden we een omgeving vol uitdaging, kansen en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Als groeiende organisatie zijn we voortdurend op zoek naar toptalent om ons team te versterken. Jouw collega’s vinden het leuk om hierin samen met jou een actieve rol te spelen. Het team is erg ontwikkelingsgericht en ze verwachten goede coaching en een sterk opleidingsaanbod. We werken hard, maar hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. En successen? Die vieren we natuurlijk samen.
Sollicitatieprocedure
Maak jij binnenkort het verschil bij Rembrandt M&A? We komen graag in gesprek met je! Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière!- Invullen van het online sollicitatie-formulier
- Een interview met Bouke Tauw en/of David Linders
- Tweede gesprek
- Aanbod
- Jouw eerste werkdag!
Meer informatie
Rembrandt M&A is marktleider op het gebied van het begeleiden van fusies en overnames in Nederland. Wij begeleiden zowel nationale als internationale transacties voor middelgrote en grote ondernemingen. Met vestigingen in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam bieden we onze klanten maatwerkadvies bij hun strategische keuzes.
Wil je eerst meer weten over Rembrandt M&A en deze functie? Neem dan contact op met Bouke Tauw, via bouke.tauw@rma.nl en/of David Linders david.linders@rma.nl